一年春作首，万事竞争先，2025年2月24日，黑河浙东置业有限公司2024年度总结表彰暨2025年度工作部署大会隆重召开！

本次会议由黑河浙东置业有限公司副总王金海主持，共同回顾过去一年的奋斗历程，展望新一年的发展蓝图。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕！

会议伊始，各子公司代表及公司职能部门代表依次登台发言。

黑河浙东置业有限公司销售总监——邓磊为大家详细阐述了过去一年的销售业绩，分享了成功的销售案例以及在市场拓展方面的宝贵经验。面对激烈的市场竞争，他们通过精准的市场定位、创新的营销策略，成功提升了公司产品的市场占有率。

永晖物业有限责任公司经理——康会申为大家介绍了为提升服务品质所采取的一系列措施。在服务理念上，物业团队深入贯彻落实 “妈妈式” 物业服务理念，致力于从细节处关怀业主，像妈妈照顾家人一样贴心周到。进一步强化与业主的互动沟通，将服务做到极致。

从优化小区环境、加强安全管理，到推出个性化的便民服务，都以业主需求为导向，不断提升服务水平，赢得了业主们的广泛好评。

浙江东浩建设有限公司副总——王秀园为大家汇报了各项工程的进展情况，包括项目的建设进度、质量把控以及在施工过程中遇到的挑战和解决方案。他们秉持着精益求精的工匠精神，不仅确保每一个工程项目都能按时、高质量交付，还积极利用先进的工艺工法，着力解决目前小区内存在的遗留问题，同时全力配合好整个物业的维修工作，为业主居住环境的稳定与改善提供坚实保障。

黑河希尔顿欢朋酒店总经理——范顺峰为大家分享了酒店目前正紧锣密鼓地筹备开业事宜。自筹备工作开展以来，酒店团队全力推进各项任务，从设施设备的安装调试，到人员培训与服务流程的优化，每一个环节都精心打磨。酒店将以一流的设施、专业的服务，为宾客提供独特的住宿与餐饮体验。代表还分享了酒店开业后的初步运营规划，包括特色活动策划、市场推广策略等，致力于在开业后迅速在市场中崭露头角，树立良好口碑。

黑河浙东置业有限公司副总——刘娟指出销售部门在市场拓展上的积极探索，为公司带来了可观的业绩增长，后续应继续深挖客户需求，在新一年的工作中，结合市场情况，创新销售思路，紧密结合项目优势，针对不同需求的客户打造多元化产品，如精装修交付，对于追求高品质生活、注重健康养生的客户群体，我们可以打造生态康养主题的居住产品等，进一步深挖客户需求，打造差异化竞争优势，使项目更全面地满足不同消费者的需求。

谈及 2025 年的工作重点，刘娟副总强调，公司将围绕核心业务，进一步整合资源，加强各部门之间的协同合作。在房地产市场持续变化的背景下，要精准把握市场动态，优化产品布局。在酒店筹备开业的关键阶段，各部门需全力配合，确保酒店顺利开业并实现良好运营。同时，要加大人才培养与引进力度，为公司的长远发展储备力量。

为表彰先进，树立榜样，进一步激发全体员工的积极性和创造性，会议第二项对 2024 年公司及各子公司优秀员工进行了集中表彰。公司董事长王祖腾先生及各子公司领导为获奖员工颁奖。

在热烈的掌声中，优秀员工代表们依次上台领奖。他们的脸上洋溢着自豪和喜悦，这份荣誉不仅是对他们个人过去一年辛勤付出的肯定，更是对全体员工的激励和鼓舞。

随后，优秀员工代表（徐娟、张雪梅）发表了讲话。他们深情回顾了在公司的成长历程，分享了在工作中遇到的困难和挑战，以及如何通过自身努力和团队协作克服困难，取得优异成绩的经验。他们的发言朴实而真挚，让在场的每一位员工都深受感动和启发。优秀员工们用实际行动诠释了敬业、奉献、创新的精神，为全体员工树立了学习的榜样！

会议最后一项议程，由公司董事长王祖腾先生作总结讲话。

王董事长首先对 2024 年公司的整体发展情况进行了全面回顾，同时向员工们详细介绍了东方永安集团2024年在多地的发展情况，同时介绍了集团2024年取得的成就以及未来发展的整体规划。同时，王董事长提到，自2020年公司落户黑河，目前已经初步完成了第一个五年计划。在这期间，公司在黑河的房地产项目取得了显著成果，赢得了当地市场的认可。展望下一个五年计划，公司将以房地产项目作为跳板，进一步扎根黑河。后续，公司将逐步开展其他产业，如对俄贸易，充分利用黑河的地缘优势，拓展进出口业务；同时，深入挖掘当地的资源优势，在资源开发与利用领域进行布局；还将大力发展文旅项目，助力黑河文旅产业的繁荣发展。   

王董事长强调，这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。他对全体员工一年来的努力表示衷心感谢，并向受到表彰的优秀员工表示热烈祝贺。同时，他也客观分析了公司在发展过程中存在的问题和不足，鼓励大家正视问题，积极寻找解决方案。

对于2025年的工作部署，王董事长提出了明确的目标和要求。他指出，2025年是公司实现转型升级、高质量发展的关键一年。公司将继续坚持以市场为导向，不断优化产品结构，提升产品品质，加强品牌建设，进一步提高公司的市场竞争力。在业务拓展方面，公司将积极寻求新的发展机遇，探索多元化发展路径，为公司的长远发展奠定坚实基础。

在团队建设方面，王董事长强调要加强人才培养和引进，营造良好的人才发展环境，充分发挥每一位员工的优势和潜力。他鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，与公司共同成长。同时，要进一步加强团队协作，打破部门壁垒，形成强大的工作合力。此外，王董事长还特别强调了企业文化建设的重要性。他指出，企业文化是公司发展的灵魂，要通过加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力，让每一位员工都能认同公司的价值观和发展理念，为实现公司的共同目标而努力奋斗。   

王董事长的讲话高屋建瓴、振奋人心，为公司 2025 年的发展指明了方向，也让全体员工对未来充满了信心和期待。

会议最后，公司为每一位员工精心准备了一份伴手礼——定制水杯。这一只只水杯，承载着公司对员工满满的关怀与祝福。杯身印刻着公司的专属标识，寓意着员工与公司紧密相连，携手共进。

这份伴手礼不仅是物质上的馈赠，更是公司凝聚力的体现，激励着每一位员工在2025年以更加饱满的热情投入工作中，与公司一同创造更加灿烂的明天。

黑河浙东置业有限公司全体员工豪情满怀，信心如磐。过往的荣耀与砥砺，皆化作前行的底气，未来的梦想与蓝图，正待浙东人奋笔书写。让我们携手并肩，笃定实干，向着 2025 年的目标奋勇冲刺，共同创造黑河浙东置业更加辉煌的明天！